Таков принцип работы российских бизнес-тренеров, которые своей риторикой и методами все больше напоминают создателей сект. Бизнес по молодости Молодой человек в узких брючках расхаживает с микрофоном по сцене. А вообще-то должен учить аудиторию из нескольких сот человек, как строить бизнес. Из двухчасового семинара этой теме уделяется минут 20 банальностей. Но это важно на первых этапах. Их незатейливые семинары собирают огромные залы в столице и регионах. К ним идут в основном студенты, молодежь от офисного планктона, — говорит бизнесмен из Новосибирска Петр Караваев. Отвалил еще тысяч 15 за их онлайн-коучинг от англ.

О тренинге для тренеров

Наталья Константинова, апрель г. Доброе утро, Елена Викторовна. Пишет к Вам Наталья Константинова. Вчера мы очень торопились и я с не смогла дать вам"обратную связь".

Вся правда о белорусских бизнес-тренерах Удивительно, но факт – отзывы, в большинстве своем, положительные, если не сказать.

Посмотреть оригинал Впечатления о тренинге самые положительные. Понравился формат проведения, так как было много практических задач. Полученные теоретические знания можно было применить на практике, увидеть и разобрать свои ошибки. Данная практика позволит в дальнейшем применить навыки в работе. Ведущему отдельное спасибо, хорошо располагает к себе и подает информацию.

Полезной была информация о том, как правильно строить переговоры. Очень объемный по информации. Увидела плюсы и минусы по своей работе. Узнала много нового, чтобы можно было использовать в работе. Были интересны вопросы о том, как заинтересовать клиента, чтобы он осуществил покупку.

Мы благодарны за профессиональную и оперативную помощь в решении кадровых вопросов, а именно: Качество услуг, предоставляемых агентством, мы рассматриваем как залог дальнейшего плодотворного и взаимовыгодного сотрудничества. Основной запрос был в конфиденциальности позиции. Рекрутеры качественно отработали поставленные задачи, конструктивно, своевременно предоставляли необходимую информацию.

Таков принцип работы российских бизнес-тренеров, которые У них отличный маркетинг, все негативные отзывы о «БМ» тут же.

Я, если честно, всегда была в легком недоумении - ну как-то это несерьезно работать помощником руководителя при ее образовании, стремлениях, ну и вообще По мне, так"помощник руководителя" - это такой секретарь, ну только по-другому называется. А потом она рассказала мне про свою работу. Про то, как организует презентации мирового уровня для международных корпораций, проводит протокольные мероприятия на высшем уровне и утром в субботу находит 25 белых роз для девушки своего босса, которая остановилась в гостинице маленького французского городка, где и лавки с цветами нет.

После этого я поняла, как сильно я заблуждалась в своих оценках, и перестала судить людей по профессии. А тут недавно разгорелся на просторах сети спор о пользе бизнес-тренеров. Нешуточный такой, с взаимными выпадами, резкими оценками и вовлечением относительно широкой фэйсбучной общественности.

Как бизнес-тренинги превращаются в опасное подобие сект

Много практических заданий и видеосъемка помогли мне обрести уверенность в себе. После тренинга я намерен репетировать, переделать свои слайды и применять новые приемы влияния на аудиторию. Вера, спасибо, за тренинг и позитив. Даниил Лукин, Руководитель Этот тренинг открыл для меня новые приемы подготовки и проведения выступлений. Понравилось обилие примеров и методов.

Отзывы участников на бизнес-тренинг «Мотивирующие выступления и Самые лучшие впечатления о тренере и работе нашей группы на тренинге.

Статьи 4 мифа о бизнес-тренерах — Неожиданная правда о профессии! Будучи в профессии бизнес-тренера уже более 10 лет, 5 из которых я руковожу Бизнес-школой , я накопил некоторые наблюдения за различными бизнес-тренерами. Родились кое-какие выводы, и захотелось ими поделиться. На рынке ходят различные мифы о том, какие черты свойственны хорошим бизнес-тренерам. Хотелось бы развенчать некоторые из них, так как они мешают как самим тренерам, так и их заказчикам.

И могут превратить бизнес-образовательное мероприятие в сплошное разочарование. Хороший бизнес-тренер должен уметь заводить зал, вызывать у людей эмоциональный восторг и возбуждение. Бесспорно, слушать человека, который умеет управлять аудиторией, значительно комфортнее, чем учиться у того, кто хмуро бубнит себе под нос. Однако наблюдение за большим числом гастролирующих по России так называемых звёзд навело меня на мысль, что зачастую тренеры заменяют глубину транслируемых знаний на яркое эмоциональное шоу.

Фактически, бизнес-тренинг или семинар превращается в спектакль, в котором есть актёр бизнес-тренер и зрители люди, которые пришли, рассчитывая научиться чему-нибудь. Тренер в таком спектакле не учит, а развлекает людей. Он умело управляет эмоциями — когда нужно пошутит, когда нужно расскажет анекдот. В нужное время перейдёт на рассказы из жизни — поделится со слушателями забавными историями.

Но есть проблема, которую они не осознают.

Отзывы о бизнес тренингах и бизнес тренерах

В процессе обучения сотрудников Ахмедов Г. По отзывам сотрудников проходивших обучение тренинг оказался весьма полезен с практической стороны и приятен в эмоциональном отношении. Опыт нашего взаимодействия с Ахмедовым Г. Управляющий Регионального Дистрибьюторского центра Компании"Тенториум" Бизнес-директор Локосова Любовь Кронидовна Хочется выразить признательность и огромную благодарность бизнес - тренеру Ахмедову Геннадию Сабировичу за столь значительный бизнес - тренинг, за весьма необходимую и интересную информацию, которую можно и необходимо применять в работе с клиентами и бизнесе.

Отзывы о писателе, бизнес-тренере - Наталье Грейс. Адрес: Санкт- Петербург, В.О., 13 линия, дом 70, здание Артмуза, этаж 2 Тел.: +7 ()

Неделя полная новых знаний, новой практики, нового движения, нового взгляда на обучение как себя, так и других , новых открытий и, безусловный, огромного профессионального роста! Что же представляла из себя целая неделя вдохновения? Надежда создала для группы целую площадку для общения и обменом опытом. Каждый день обучения был полон структурированной и наглядной информацией, домашним заданием и развивающей обратной связью.

Как опытные специалисты, так и начинающие, каждый день узнавали что-то новое и важное, заряжались неимоверным позитивом от Надежды, вдохновлялись и покоряли новые для себя вершины! Но очень интересуюсь этой профессией.

Четыре аргумента против привлечения бизнес-тренеров

От всей души благодарен за проведённый тренинг в области организации и проведения переговоров с клиентами! Ваш метод ведения переговоров отражает более высокий уровень достижения результатов для всех участников переговоров. Мне очень понравилось Ваше искреннее и доверительное отношение к клиентам, которое полностью разделяю и поддерживаю.

Данный тренинг полезен для всех сторон переговоров, используя полученные навыки, можно выстроить долгосрочные, рабочие отношения и получить более успешные результаты в инвестировании проектов и получении производственных результатов! С уважением, Евгений Аганин!

Впечатление о тренере: очень обаятельный и харизматичный мужчина. . управления»,- Матвеева Татьяна Александровна, ООО «Отель Бизнес».

Другая форма тренинга, возможно, не была бы для меня интересна. Буду работать над своим эмоциональным состоянием во время всего стало понятно, что это касается не только переговоров. Переварить и имплементировать нужно ещё долго, чтобы сделать это частью себя и довести до автомата. Три месяца обучения пролетели как 1 день.

Школа - отличное место для создания и отработки своего собственного тренинга. Есть возможность благодаря тренеру и участникам получить поддержку, обратную связь, интересные фишки, предложения для создания своей программы. Обучение дало работающие инструменты, как тренинг сделать результативным и интересным. Вся информация подается в понятной доступной форме. Благодарю за волшебное обучение, отличную методологию, насыщенность и энергетику!!

Ознакомившись с предложением о получении знаний по проведению тренингов, вначале засомневался: Но после некоторых попыток реализовать обучающие программы в коллективе был недоволен результатами и тут и вспомнил о предложении. Получив программный подход к проведению данного вида мероприятий и определённые навыки, а именно: Виктория Березина в доступной форме предоставила структуру и знания для проведения тренингов, изменил подход не только к принципам обучения в компании, но и методы проведения совещаний.

Рейтинг бизнес-тренеров

Сергей Коновалов - бизнес-тренер, консультант. Стаж тренерской работы более и лет. Является автором методик, которые разработаны в результате работы на руководящих должностях в производственных компаниях, в том числе западных компаниях. Тренинги насыщены деловыми упражнениями и кейсами, формирующими практические компетенции участников обучения. Данила Дёмин - бизнес-тренер, консультант, коуч.

Отзывы о бизнес-тренере Алексее Бабушкине. Корпоративные тренинги по нетворкингу, деловым коммуникациям, лидерству, переговорам.

Просмотры Если Вы к примеру выбираете бизнес тренера для обучения менеджеров по продажам или скажем рассматриваете также и обучение руководителей, то стоит обратить внимание на несколько важных вещей. Во первых тренер, а лучше консалтинговая компания, не должны зацикливаться только на одном виде услуг, в данном случае на тренингах по продажам, управлению и т. Важно, чтобы в услуги входил комплекс по решению многих задач, таких как набор и хэдхантинг персонала, стратегия сбыта, создание новых продуктов, формализация бизнес процессов, юр.

Еще одним из важных моментов является навык и опыт тренера. Просите его продемонстрировать мини мастер класс из его программы. Если Вам предлагают"инновационный" супер"продажный тренинг" и много чего многообещающего, то дайте в руки тренера телефон и номера Ваших потенциальных клиентов, скажите тренеру, чтобы он назначил встречу по холодному звонку. Если он откажется или будет ссылаться на то, что"это секретная информация", что"я не раскрываю тайн","мне нужно подготовиться, ведь у Вас сложная услуга и под нее я разработаю индивидуальный тренинг" и таких сказок может быть сотни, то задайте себе вопрос, если тренер не может при Вас сделать элементарного, то чему тогда он научит Ваших сотрудников?

Я думаю это будет пустышка с теорией и"гнилой" практикой. Помните, хороший тренер всегда ищет несколько дыр в Вашем бизнесе, которые связаны не только с навыками менеджеров или руководителей, но и с другими, не менее Важными процессами в самой системе. Всех своих коллег тренеров, я призываю именно к такой политике, потому что знаю, что таких очень мало, но они есть. У большинства руководителей тренер - это мягко говоря что-то не серьезное, и данная оценка, заслуга в большей степени тренеров теоретиков Интересные отзывы - почти все сводятся к тому, что найдите именитого тренера.

Раскрученный тренер - это не всегда лучший. Это просто вложено куча денег в раскрутку.

Бизнес?тренеры в Москве

Подписка на рассылку Адрес электронной почты: Принимал участие в Методическом тренинге, который проводил Золотарев Владимир. После обучения написал более 20 программ, провёл более тренингов и семинаров, обучив более человек. Желающим развиваться в направлении обучения и развития персонала, рекомендую пройти обучение в Воронежском Центре Тренинга. Команда профессионалов помогут заложить крепкий фундамент знаний для профессионального развития.

Тренинг для тренеров Воронежского Центра Тренинга, даёт превосходные работающие инструменты и в очень доступной форме, объясняет, как любой тренинг сделать интересным и результативным.

Самый важный — отзывы друзей и знакомых 3. это тренинги корпорации Бизнес-Мастер, тренеры Бордунос Константин или Тимур.

Команда Тренера продемонстрировала не только безупречные технические навыки,но и гибкость, которая позволила в полной мере удовлетворить потребности и задачи Заказчика. Константином были проведены обучающие программы по эффективным продажам для менеджеров по работе с клиентами, главных менеджеров и специалистов, а также сессия для руководителей филиалов. Отдельную благодарность хочется выразить тренерам за проведение обучения. Особенно хочется выделить профессионализм тренера, индивидуальный подход к каждому участнику и позитивную атмосферу на всех занятиях.

Хочется отметить отличные профессиональные качества тренера и его умение отлично управлять вниманием участников. Более того, особое внимание было уделено отработке полученных навыков и знаний в практических упражнениях на реальных бизнес примерах. Захарова Людмила Ведущий тренер Хочется отметить профессионализм тренера, Александра Нелидова, заточенного под работу с любыми участниками тренинга.

Более того, каждый участник чувствовал себя на тренинге -клиентом. Наверное так и должен общаться с нами тренер международного уровня. Это был лучший тренинг из тех, что я когда-либо видела России.

Бизнес - Тренеры - это Развод?